人才理念

Talent Concept

尊重人才、尊重個性、集體奮斗和充分調動全體員工的積極性，是雅達公司可持續發展的內在要求。

公司人力資源理念為：以人為本，知人善用，誠信為先，業績主導，注重培訓，建立市場化的薪酬體系，確立以業績為主體的考核制度，強化狼性文化，實現股東價值與員工價值的最大化。

構筑合理的人力資源管理體系，體現“以人為本”的理念，在使用中培養和開發員工，使員工與企業共同成長。

建立有“雅達”特色的用人、留人機制，形成人才輩出的局面，促進公司的可持續發展。

保證各項人事規章制度符合國家和地方的有關規定。

公司環境

Company Environment

廣東雅達電子股份有限公司是國家高新技術企業、廣東省民營科技企業，主要生產智能電力監測、控制儀表和電力、溫度、濕度傳感器以及雙電源自動轉換開關、互感器等電子產品。公司座落在河埔大道旁，高埔收費站南側。廠區占地面積約六萬平方米，區內綠化面積達二萬平方米，園內建設有高標準廠房、員工宿舍、食堂等，建設有籃球場、羽毛球場等體育活動場所。

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招聘崗位

Recruitment Information

招聘職位	招聘部門	工作地點	人數	發布日期	截止日期	操作
電能質量分析儀研發工程師	技術部	廣東河源	1人	2024-12-22	2024-12-31	網上應聘
全國各地銷售經理	銷售部	全國各地	5	2024-12-22	2024-12-31	網上應聘
全國各地銷售總監	銷售部	全國各地	1人	2024-12-22	2024-12-31	網上應聘
全國各地銷售工程師	銷售部	全國各地	多名	2024-12-22	2024-12-31	網上應聘
無線產品軟件開發	技術部	廣東河源	2	2024-12-22	2024-12-31	網上應聘
項目管理	技術部	廣東河源	2	2024-12-22	2024-12-31	網上應聘
霍爾傳感器開發工程師	技術部	廣東河源	1人	2024-12-22	2024-12-31	網上應聘
電測儀表研發工程師	技術部	廣東河源	3人	2024-12-22	2024-12-31	網上應聘

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